La mitad de los trabajadores privados en blanco cobró menos de $1,69 millones brutos en julio, y ese sueldo perdió 4,2% contra la inflación en un año
En julio de 2026, el sueldo típico de un trabajador privado en blanco fue de $1.689.227 brutos y, medido en pesos de hoy, es el julio más bajo desde 2017, el primero que se puede comparar. Es la mediana que publica la Secretaría de Trabajo en su informe de trabajo registrado: la mitad cobró menos y la otra mitad, más. El promedio, que tiran para arriba los sueldos altos, fue de $2.256.861. En un año la mediana subió 28,2% y los precios 33,8%, así que perdió 4,2% de poder de compra.
En julio de 2026, la mitad de los asalariados registrados del sector privado cobró menos de $1.689.227 brutos. Es la respuesta a una pregunta que mucha gente busca en Google, cuál es el sueldo normal de un trabajador en blanco, y la da el informe de trabajo registrado que la Secretaría de Trabajo publicó en octubre con datos de julio. De ese informe, lo que más se leyó fue otra cosa: la caída del empleo (El Cronista) y que los sueldos no le ganan a los precios (iProfesional).
Ese número es la mediana. Si se ordenan todos los sueldos de menor a mayor, es el que queda justo en el medio. El promedio suma todos los sueldos y los divide por la cantidad de trabajadores: dio $2.256.861, un 34% más alto. La diferencia sale de que unos pocos sueldos muy altos tiran el promedio para arriba, y la mediana no se mueve con ellos. Por eso, para saber cuánto cobra un trabajador típico, la mediana es la mejor referencia.
Son montos brutos, por todo concepto, en un mes sin aguinaldo, y al bolsillo llega menos. Con los aportes personales habituales (11% jubilación, 3% PAMI y 3% obra social), la mediana queda en alrededor de $1,40 millones de bolsillo. Es una estimación nuestra: el informe no publica sueldos netos. Lo que sigue es ver cuánto compra ese sueldo comparado con los anteriores.
Primero, contra un año atrás. La mediana pasó de $1.317.519 en julio de 2025 a $1.689.227: subió 28,2%. El promedio subió 29,3%.
Los precios subieron más. Según el IPC nacional del INDEC, aumentaron 33,8% en el mismo período. Descontada la inflación, la mediana perdió 4,2% de poder de compra y el promedio, 3,4%.
Después, contra los años anteriores. Para comparar varios años hay que pasar todo a pesos de hoy, con el IPC. Hecha la cuenta, el julio de 2026 queda debajo de todos los julios desde 2017, que es el primero que se puede comparar con el IPC nacional actual del INDEC. Contra julio de 2017, la mediana real es 22,0% más baja.
El margen con el julio más cercano, en cambio, es chico. El que le sigue es julio de 2022, con $1.699.219 en pesos de julio de 2026: una diferencia de solo 0,6%, chica para un dato que todavía es provisorio.
Llevado a pesos de hoy, julio de 2026 quedó debajo de todos los julios desde 2017
El sueldo que deja a la mitad de los trabajadores arriba y a la otra mitad abajo, ajustado por inflación.
La caída tampoco es solo contra un año atrás. Con la serie desestacionalizada, la que corrige los meses de aguinaldo y vacaciones, la mediana real bajó 3,8% entre enero y julio de 2026.
El piso de la serie sigue siendo el verano de 2024: en febrero de ese año, en pesos de hoy, la mediana desestacionalizada era de $1.540.972, y la de julio de 2026 está 9,9% arriba de ese piso. Pero ya quedó debajo de la de julio de 2024, que en pesos de hoy era de $1.718.674. Lo que se había recuperado en 2025 se perdió en 2026.
Las otras mediciones de salarios dan lo mismo: tampoco subieron tanto como los precios.
Las tres mediciones de salarios subieron menos que los precios
Dos mediciones de la Secretaría de Trabajo y una del INDEC, contra la inflación del mismo período.
△ La cocina del dato
Camino de verificación: estadística oficial recalculada, con contraste independiente. La mediana de la remuneración de los asalariados privados registrados la produce un solo organismo, la Dirección Nacional de Estudios y Estadísticas Laborales de la Secretaría de Trabajo, con las declaraciones juradas que las empresas presentan al SIPA. Nadie más la mide así, así que seguimos las tres condiciones. Uno: la cifra está en el documento oficial. El informe "Situación y evolución del trabajo registrado" de octubre de 2026 (datos de julio) dice en la sección 3 que "la mediana de la remuneración bruta fue de $1.689.227, registrando un aumento del 28,2%", y que el promedio fue de $2.256.861 (+29,3%). Dos: la recalculamos desde la serie del mismo organismo. El anexo estadístico (cuadro A.4) trae $1.689.226,87 para julio de 2026 y $1.317.518,58 para julio de 2025: una suba de 28,21%, igual a la publicada. El promedio da 29,32% ($2.256.861,12 contra $1.745.113,96). La pérdida real sale de dividir esas subas por la del IPC nacional del INDEC entre julio de 2025 y julio de 2026 (33,83%). Tres: el contraste independiente es el índice de salarios del INDEC, que se arma con otra fuente (para el sector privado, una encuesta mensual a empresas) y con otro método. Para el sector privado registrado subió 29,7% en el mismo año y perdió 3,1% contra la inflación. La dirección coincide y el orden de magnitud también.
Qué es y qué no es. Es la remuneración bruta que declara el empleador, antes de aportes, e incluye horas extra, adicionales y premios. Abarca solo a los asalariados registrados del sector privado. No incluye a los estatales, a los monotributistas ni a los trabajadores en negro. Por eso no es "el sueldo de los argentinos", sino el de los trabajadores privados en blanco. Los datos de 2026 son provisorios: el propio organismo avisa que pueden tener ajustes leves en los meses siguientes. Por eso el "julio más bajo desde 2017" se sostiene por un margen chico, 0,6%, y podría cambiar con una revisión.
Por qué el índice del INDEC da distinto. El índice de salarios sigue la variación de los sueldos de los mismos puestos de un mes al otro. La mediana del SIPA, en cambio, muestra el nivel de todos los sueldos declarados, y también se mueve si cambia quién trabaja: si se pierden puestos de sueldo bajo o alto, la mediana cambia aunque nadie cobre distinto. Por eso las dos series no tienen por qué coincidir al decimal. Las variaciones reales, el pasaje a pesos de julio de 2026 y el neto estimado son cálculos propios.
En el último año, los sueldos registrados quedaron detrás de los precios en las tres mediciones. Un aumento de 28,2% en un año en que los precios subieron 33,8% se siente como un recorte: con la mediana de julio se compra 4,2% menos que con la de un año antes. En la práctica, es como si un trabajador típico hubiera perdido casi medio sueldo en el año.
La distancia entre promedio y mediana también importa cuando se discuten sueldos. Cuando se dice que "el sueldo promedio roza los $2 millones" o los pasa, hay que tener en cuenta que más de la mitad de los asalariados privados en blanco cobra bastante menos que eso. En julio, el promedio era 34% más alto que la mediana.
El sueldo típico de un trabajador privado en blanco quedó en julio debajo de todos los julios desde 2017, aunque contra julio de 2022 la distancia es de solo 0,6%. Queda abierto si esa marca se sostiene: el dato es provisorio y podría cambiar con una revisión.
△ ¿Cómo te afecta?
Si trabajás en blanco en una empresa privada y cobrás menos de $1.689.227 brutos, estás en la mitad de abajo. Para saber si te fue mejor o peor que al trabajador típico, compará tu aumento entre julio de 2025 y julio de 2026 con el 28,2% de la mediana y con el 33,8% de la inflación.
Si tenés una pyme y estás armando una escala o una búsqueda, la mediana de $1,69 millones brutos es una referencia más realista que el promedio de $2,26 millones para un puesto típico. Lo que manda para cada puesto sigue siendo el convenio colectivo de tu actividad.
Si pagás una cuota que se ajusta por inflación, como la de un crédito UVA, esa cuota sigue a los precios, y los precios subieron más que el sueldo típico. Si tu sueldo subió como la mediana, la cuota pesa más que hace un año sobre lo que cobrás.
Mediana y promedio, mes por mes en 2026 +
Remuneración bruta de los asalariados privados registrados, serie con estacionalidad (cuadro A.4, provisoria). Mediana: enero $1.502.824 · febrero $1.509.880 · marzo $1.536.009 · abril $1.601.006 · mayo $1.607.462 · junio $2.405.815 (con medio aguinaldo) · julio $1.689.227. Promedio: enero $2.095.255 · febrero $2.100.890 · marzo $2.170.978 · abril $2.230.140 · mayo $2.150.429 · junio $3.183.686 · julio $2.256.861.
Por qué la mediana y no el RIPTE +
El RIPTE, la remuneración imponible promedio de los trabajadores estables, también sale del SIPA, pero es un promedio y solo cuenta a los trabajadores "estables", los que siguen con el mismo empleador desde hace más de un año. Es una buena medida de cómo evolucionan los sueldos, pero no dice cuánto cobra el trabajador típico. La mediana sí: la mitad de los asalariados privados registrados cobra menos que ese número.
Cómo se pasa un sueldo viejo a pesos de hoy +
Se multiplica el sueldo de cada mes por el cociente entre el IPC de julio de 2026 y el IPC de ese mes. Ejemplo: la mediana de julio de 2025 fue de $1.317.519; el IPC nacional pasó de 9.023,973 a 12.076,3937 entre julio de 2025 y julio de 2026, así que en pesos de hoy son $1.763.178. La de julio de 2026, $1.689.227, es 4,2% menor. El IPC nacional del INDEC empieza en diciembre de 2016; por eso la comparación arranca en julio de 2017.