Los despidos sin causa llegaron a 0,7 de cada 100 trabajadores en agosto, el nivel más alto para ese mes desde 2019
En agosto de 2026 el empleo privado registrado quedó igual que en julio, pero los despidos sin causa volvieron a subir: las empresas privadas despidieron sin causa a 0,66 de cada 100 trabajadores registrados, según la encuesta mensual de la Secretaría de Trabajo en las grandes ciudades. Es el agosto más alto desde 2019, cuando la tasa fue de 0,74, y 11,7% más que un año antes. No es un mes aislado: de enero a agosto la tasa promedió 0,65 por mes, también el nivel más alto para esos ocho meses desde 2019. El registro del seguro de desempleo, que lleva la ANSES, apunta en la misma dirección.
Los despidos sin causa volvieron a subir. Según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de agosto de 2026, publicada en octubre por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, las empresas privadas despidieron sin causa a 0,7 de cada 100 trabajadores en el mes. El informe dice que es "el valor más alto entre los meses de agosto desde el año 2019".
Con más decimales, que salen de la planilla de la encuesta, la tasa fue de 0,66. En agosto de 2025 había sido de 0,59: 11,7% más en un año. Para encontrar un agosto más alto hay que volver a 2019, con 0,74.
El mismo informe da otros dos datos del mes, y los dos describen un mercado quieto. El empleo privado registrado quedó igual que en julio, y está 0,9% abajo de agosto de 2025. Y las empresas casi no piensan contratar: el 3,1% espera sumar personal en los próximos tres meses y el 3,0% espera reducirlo, un saldo de 0,1%.
Dicho en personas: si se aplica la tasa de agosto a los 3,68 millones de asalariados que representa la encuesta, son unas 24.000 personas despedidas sin causa en un mes. Es una estimación propia, con el límite que explicamos abajo.
Para comparar agosto con agosto hay que ir a la serie larga, que la planilla de la EIL tiene desde 2005. Entre 2007 y 2013 todos los agostos estuvieron entre 0,75 y 0,92, el máximo de la serie. Entre 2014 y 2019 la tasa osciló entre 0,62 y 0,81.
Después vino la caída. En 2020, el año de la pandemia, la tasa bajó a 0,14, y desde ahí subió en cinco de los seis agostos siguientes: la excepción fue 2024. Ningún agosto posterior a 2019 supera al de 2026.
Agosto de 2026, el más alto desde 2019
Tasa de despidos de cada agosto, 2005 a 2026. En verde oscuro, 2019, el último agosto más alto; en naranja, 2026.
Un mes solo puede engañar: la tasa salta de un mes a otro. Por eso miramos el año entero. En los ocho meses de 2026 la tasa promedió 0,65 despidos cada 100 trabajadores por mes, contra 0,58 en el mismo período de 2025 (+12,3%). Es el promedio de enero a agosto más alto desde 2019, que tuvo 0,72.
2026 ya despide más que cualquier año desde 2019
Despidos sin causa cada 100 trabajadores, promedio simple de enero a agosto de cada año, 2017 a 2026.
Mes por mes, la tasa de 2026 superó a la del mismo mes de 2025 en siete de los ocho meses. La excepción fue julio (0,54 contra 0,64). El pico del año fue marzo, con 0,85.
Siete de ocho meses de 2026, arriba de 2025
Despidos sin causa cada 100 trabajadores, enero a agosto, 2025 contra 2026.
Las expectativas de las empresas van en la misma dirección. El saldo de agosto, 0,1%, es el más bajo para un agosto desde 2020, cuando fue negativo (−1,9%). Un año antes, en agosto de 2025, era de 1,4%.
△ La cocina del dato
El camino de verificación: estadística oficial recalculada, con contraste independiente. La tasa de despidos la mide un solo organismo: la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, con la Encuesta de Indicadores Laborales. El 0,7 de agosto y la frase "el valor más alto entre los meses de agosto desde el año 2019" están en la página 5 del informe de agosto de 2026.
Lo que recalculamos. En la planilla de la encuesta (tabla 1.7, "Proporción de despidos incausados registrados durante el mes") agosto de 2026 da 0,6627, que redondeado es el 0,7 del informe. Ordenamos los agostos de 2005 a 2026: ninguno posterior a 2019 supera al de 2026, y el de 2019 fue 0,7439. Variaciones: 0,6627 / 0,5936 = +11,7%. Los promedios de enero a agosto son promedios simples de las ocho tasas mensuales: 0,6531 en 2026, 0,5814 en 2025 (+12,3%) y 0,7228 en 2019. Las expectativas (tabla 1.9): 3,121% espera aumentar la dotación y 3,015% reducirla, saldo 0,106%.
El contraste independiente. El seguro de desempleo sale de otro registro: los pagos de la ANSES, que publica la Secretaría de Seguridad Social en su Boletín Estadístico (cuadro 5.1). En agosto de 2026 lo cobraron 123.648 personas, contra 98.542 en agosto de 2025 (edición de septiembre de 2025): +25,5%. Las altas de enero a septiembre subieron 29,4% (145.004 contra 112.056). Las dos fuentes van en la misma dirección: más trabajadores registrados que pierden el empleo.
Por qué no dan el mismo porcentaje. No miden lo mismo. La EIL es una encuesta a 2.873 empresas privadas de 10 o más personas (de 5 o más en seis ciudades) en 11 aglomerados urbanos, sin el sector primario, y mide un flujo: los despidos de cada mes. El seguro cubre a todo el país y a empresas de cualquier tamaño, incluye a las casas particulares, y cuenta a quienes lo están cobrando ese mes, que se acumulan durante los meses que dura la prestación. Por eso coinciden en la dirección y no en la magnitud.
Las 24.000 personas son una estimación. Multiplicamos la tasa de agosto (0,6627%) por los 3.683.072 asalariados del universo de la encuesta que figura en el mismo informe (página 9): 24.408. Es un orden de magnitud, no un conteo: la tasa se calcula sobre la dotación del mes anterior de las empresas encuestadas, y el universo es el del marco de la muestra. Por eso lo redondeamos a "unas 24.000".
Qué no afirmamos. La tasa de despidos de la EIL incluye los despidos sin causa, el fin del período de prueba y el fin de obra en la construcción; no incluye los despidos con causa ni los contratos a plazo que vencen. No es la tasa de desocupación, que mide el INDEC con otra encuesta. No cubre a los informales, a los monotributistas ni al Estado. No decimos por qué subieron los despidos.
El informe muestra por qué el empleo quedó quieto en agosto: entraron y salieron trabajadores al mismo ritmo, 1,8 de cada 100, y las dos tasas están por debajo del promedio de los últimos doce meses. Se mueve poca gente. Y en ese mercado quieto, los despidos sin causa están en su nivel más alto para un agosto desde 2019. El saldo de un año es negativo: hay 0,9% menos empleo privado registrado que en agosto de 2025.
Para el que busca trabajo, la foto es de un mercado con pocas puertas: las empresas que esperan sumar gente (3,1%) apenas superan a las que esperan achicarse (3,0%). Y para el que lo perdió, el seguro de desempleo llega a más gente y paga menos en términos reales, como contamos ayer.
Las pruebas apuntan en un mismo sentido: la encuesta de la Secretaría de Trabajo y el seguro de desempleo muestran más trabajadores registrados que pierden el empleo. Lo que estos datos no dicen es por qué subieron los despidos.
△ ¿Cómo te afecta?
Si trabajás en blanco en una empresa privada, el riesgo de un despido sin causa en un mes sigue siendo bajo (menos de 1 en 100), pero es el más alto para esta época del año desde 2019. Un despido sin causa da derecho a indemnización y, con suficientes aportes, al seguro de desempleo de la ANSES.
Si estás buscando trabajo, el dato que más te toca es el otro: las empresas casi no planean contratar en los próximos tres meses. En el comercio, los restaurantes, los hoteles y la industria esperan achicarse más que crecer; la construcción es la rama donde más repuntaron.
Si tenés una pyme, en las empresas de 10 a 49 personas el empleo subió 0,1% en agosto, después de tres meses de caída, pero está 1,4% abajo de un año antes.
La tasa de despidos de cada agosto, 2005-2026
2005: 0,70 · 2006: 0,43 · 2007: 0,84 · 2008: 0,81 · 2009: 0,81 · 2010: 0,75 · 2011: 0,89 · 2012: 0,80 · 2013: 0,92 · 2014: 0,65 · 2015: 0,62 · 2016: 0,81 · 2017: 0,63 · 2018: 0,62 · 2019: 0,74 · 2020: 0,14 · 2021: 0,35 · 2022: 0,53 · 2023: 0,58 · 2024: 0,49 · 2025: 0,59 · 2026: 0,66.
Mes por mes, de agosto de 2025 a agosto de 2026
Agosto de 2025: 0,59 · septiembre 0,69 · octubre 0,66 · noviembre 0,60 · diciembre 0,78 · enero de 2026: 0,64 · febrero 0,59 · marzo 0,85 · abril 0,69 · mayo 0,64 · junio 0,61 · julio 0,54 · agosto 0,66.
El empleo por rama y por ciudad en agosto
Variación del empleo contra agosto de 2025: total −0,9%; transporte, almacenamiento y comunicaciones −2,6%; construcción −2,0%; industria −1,5%; servicios financieros y a las empresas −1,4%; comercio, restaurantes y hoteles 0,0%; servicios comunales, sociales y personales +0,1%. Por aglomerado: Gran Buenos Aires −0,8% e interior −1,0%, con caídas mayores en Gran Paraná (−3,9%), Gran Tucumán (−3,1%) y Gran Bahía Blanca (−2,5%).
Qué es la Encuesta de Indicadores Laborales
La releva cada mes, desde 1998, la Secretaría de Trabajo en empresas privadas formales de todos los sectores salvo el primario. Cubre 11 aglomerados urbanos: Gran Buenos Aires, Córdoba, Rosario, Mendoza y Tucumán (empresas de 10 o más personas) y Paraná, Santa Fe, Bahía Blanca, Jujuy, La Plata y Mar del Plata (5 o más). En agosto de 2026 la muestra fue de 2.873 empresas con 281.023 empleados, sobre un universo de 71.248 empresas con 3.683.072 empleados (notas metodológicas, página 9 del informe).