El Día del Bancario paga como mínimo $2.275.519 este año: es el 89% de un sueldo inicial, la misma proporción que en 2024 y 2025
Medido en pesos de hoy, el Día del Bancario de 2026 es lo mismo que se cobró en 2024 y en 2025: el mínimo para la categoría inicial es $2.275.519,25, el 89,1% del salario inicial de septiembre. Lo firmaron el 16 de octubre la Asociación Bancaria y las cámaras de bancos. Se paga hasta el 6 de noviembre, y con el sueldo de noviembre llega un ajuste por la inflación de octubre.
En pesos corrientes, el Día del Bancario sube cada año; en pesos de hoy, queda igual. El 6 de noviembre es el Día del Bancario, y los bancos lo pagan con una compensación aparte del sueldo. El 16 de octubre, la Asociación Bancaria y las cuatro cámaras de bancos (ABA, ADEBA, ABE y ABAPPRA) firmaron el acta que fija cuánto: según la planilla firmada, para la categoría inicial de la rama administrativa son $2.275.519,25. El gremio lo publicó el mismo día como «monto mínimo» y lo repitió el 20 de octubre al subir el acta y las grillas a su sección de actas.
El acta dice tres cosas que importan para el bolsillo. Primero, que es una «compensación extraordinaria, no remunerativa». Segundo, que se paga hasta el 6 de noviembre. Tercero, que no es el número final: los bancos tienen que pagar además el ajuste por la inflación de octubre, la diferencia entre esta planilla y la de noviembre, junto con el sueldo de noviembre. Ese ajuste se va a conocer después de que el INDEC publique el IPC de octubre.
El monto sube con la antigüedad y la categoría. Se arma con dos partes: una suma fija de $2.011.099,22, igual para todos, más un monto que se multiplica por el coeficiente de cada categoría ($264.420,03 en la inicial).
Por eso un bancario con 35 años cobra $2.584.890,69, y un subgerente departamental de primera, la categoría más alta de la grilla, $3.304.113,18.
El dato que no aparece en los anuncios es la proporción. El Día del Bancario mínimo es siempre el 89,1% del salario inicial del mismo mes, al centavo. Pasó en septiembre de 2024 ($1.295.892,40 sobre $1.453.665,38), en septiembre de 2025 ($1.708.032,46 sobre $1.915.982,88), en octubre de 2025 ($1.747.233,21 sobre $1.959.956,26) y en septiembre de 2026. Como el sueldo bancario se ajusta todos los meses por la inflación acumulada del INDEC, el Día del Bancario también. Esa regla es la que explica el resto de los números.
Por eso, llevado a pesos de septiembre de 2026 con el IPC, el monto de los tres últimos años es prácticamente el mismo: $2.276.951 el de 2024, $2.277.746 el de 2025 y $2.275.519 el de este año. La diferencia es menor a 0,1%, y sale del redondeo de la inflación a un decimal.
En pesos corrientes sube; en pesos de hoy, queda igual
Categoría inicial, rama administrativa. En millones de pesos corrientes y en millones de pesos de septiembre de 2026 (ajustado por el IPC nacional del INDEC).
En el último año, el monto mínimo subió 33,2%, lo mismo que el salario inicial (de $1.915.982,88 a $2.552.560,34). Los precios subieron 33,4% entre septiembre de 2025 y septiembre de 2026, según el INDEC. La diferencia de dos décimas es el mismo redondeo: la inflación acumulada del año que usa el acuerdo se toma con un decimal. El monto se movió con los precios, salvo por ese redondeo.
La suma fija es casi todo el monto
Día del Bancario 2026 por categoría, rama administrativa, en millones de pesos: suma fija ($2.011.099,22, igual para todos) más el monto por coeficiente de cada categoría.
△ La cocina del dato
El camino de verificación: dos documentos que coinciden, más el recálculo con un dato independiente. Los $2.275.519,25 están en la planilla del Día del Bancario anexa al acta, un documento escaneado con las firmas de las partes (página 6: rama administrativa, inicial, coeficiente 1,00, $264.420,03 + $2.011.099,22). El acta del 16/10/2026 (cláusula segunda, punto 2) dice que es una compensación no remunerativa a pagar hasta el 6 de noviembre, con el ajuste de octubre en el sueldo de noviembre. El gremio publicó los dos en su sección de actas el 20/10/2026, y el comunicado del 16/10/2026 da la misma cifra como monto mínimo.
Lo que recalculamos. Con el IPC nacional del INDEC (planilla de índices: 10.121,3715 en diciembre de 2025 y 12.514,1508 en septiembre de 2026) la inflación acumulada da 23,64%, que con un decimal es el 23,6% que informa el gremio. El salario inicial de diciembre de 2025, $2.065.178,27, por 1,236 da $2.552.560,34: al centavo. El Día del Bancario de la escala de agosto, $2.233.175,44, llevado de 1,213 a 1,236 da $2.275.519,24, un centavo de diferencia por redondeo. Como el INDEC es independiente del gremio y de los bancos, el recálculo confirma la cifra.
Las comparaciones. $2.275.519,25 / $2.552.560,34 = 0,8915. La misma división da 0,8915 en septiembre de 2024 (comunicado del 17/10/2024), en septiembre de 2025 (comunicado del 17/10/2025) y en octubre de 2025 (comunicado del 14/11/2025). Pesos de septiembre de 2026: monto × 12.514,1508 / IPC del mes. Precios en un año: 12.514,1508 / 9.384,0922 = +33,4%, el dato del INDEC.
Qué no afirmamos. Es el mínimo de convenio, para la rama administrativa y las categorías que alcanza el acuerdo (hasta subgerente departamental de primera). No sabemos cuánto va a ser el monto final: depende de la inflación de octubre, que el INDEC todavía no publicó. En 2025, el ajuste de octubre llevó el monto de $1.708.032,46 a $1.747.233,21 (+2,3%). No afirmamos cuánto recibe en mano ningún bancario en particular, ni cómo tributa la compensación en Ganancias: eso depende del caso de cada uno.
Para un empleado bancario, el Día del Bancario equivale a casi un sueldo inicial extra por año, que el acta define como no remunerativo. El mecanismo que lo calcula es el mismo que el del sueldo: no gana ni pierde contra la inflación, salvo por el redondeo y el mes de demora. En septiembre de 2026 el salario inicial bancario era de $2.552.560,34, más $73.786,55 de participación en las ganancias, según el comunicado del gremio. Cómo funciona esa indexación mes por mes lo contamos en la nota sobre el sueldo bancario.
Eso tiene un costo y un beneficio. Si la inflación baja, el Día del Bancario sube menos; si se acelera, sube más. No depende de que se renegocie: el monto se mueve con el IPC porque está atado al sueldo.
Por la misma razón, el número final de 2026 todavía no se conoce. El mínimo firmado repite la proporción de 2024 y 2025; lo que falta es el ajuste por la inflación de octubre, que se va a conocer después de que el INDEC publique el IPC de ese mes.
△ ¿Cómo te afecta?
Si trabajás en un banco bajo el convenio 18/75, antes del 6 de noviembre tenés que cobrar al menos el monto de tu categoría en la planilla: $2.275.519,25 si sos inicial, más con antigüedad. Con el sueldo de noviembre llega una diferencia más, por la inflación de octubre. En 2025 esa diferencia fue de 2,3%.
Si tu convenio tiene un bono por el día de tu actividad, la cuenta para saber si se mantuvo es la misma: dividí el monto de este año por el del año pasado y comparalo con 1,334, la inflación entre septiembre de 2025 y septiembre de 2026. Si te da menos, el bono perdió contra los precios.
El Día del Bancario y el salario inicial, año por año
Comunicados de la Asociación Bancaria, categoría inicial. Septiembre de 2024: Día $1.295.892,40, salario $1.453.665,38. Septiembre de 2025: Día $1.708.032,46, salario $1.915.982,88. Octubre de 2025 (monto final de 2025): Día $1.747.233,21, salario $1.959.956,26. Septiembre de 2026: Día $2.275.519,25, salario $2.552.560,34. En todos los casos el Día del Bancario es el 89,15% del salario.
La planilla completa de la rama administrativa
Suma fija $2.011.099,22 para todas las categorías, más el monto por coeficiente: inicial (1,00) $264.420,03; 5 años (1,17) $309.371,44; 10 años (1,35) $356.967,04; 15 años (1,63) $431.004,65; 20 años (1,74) $460.090,86; 25 años (1,96) $518.263,26; 30 años (2,07) $547.349,47; 35 años (2,17) $573.791,47; jefe de división de 1a. (2,61) $690.136,28; jefe de departamento de 1a. (3,70) $978.354,12; subgerente departamental de 1a. (4,89) $1.293.013,96.
Qué dice el acta sobre el ajuste de octubre
Cláusula segunda, punto 2: los bancos abonan hasta el 6 de noviembre la compensación «conforme a las planillas adjuntas al acta de la fecha 16/10/2026», y deben abonar «aun el ajuste correspondiente por el mes de Octubre, que surge de las diferencias por dicho concepto entre las planillas del 16/10/2026 y las planillas de Noviembre de 2026», con los salarios de noviembre. La cláusula tercera limita los aumentos hasta subgerente departamental de primera, salvo ABAPPRA y las entidades que ya los aplican a todas las categorías.