Un juicio por un despido de 2022 cobra 31,7% menos con la fórmula que ordenó la Corte que con la inflación más 3%

El fallo de la Corte cambia la cuenta de los juicios laborales en trámite, y para todo crédito anterior al 10 de abril de 2024 esa cuenta termina en el piso de la ley. El 5 de noviembre de 2026 la Corte Suprema resolvió juntas ocho demandas por despido, encabezadas por «Cabana Opanasiuk, Leonardo c/ Unir SA y otros». En todas, la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo había declarado inconstitucionales las leyes que prohíben indexar deudas (la 23.928 y la 25.561) y había mandado actualizar los créditos por el índice de precios al consumidor más un interés del 3% anual.

La Corte no discutió esa inconstitucionalidad. Dijo que el punto se volvió «inoficioso», porque desde el 6 de marzo rige la Ley 27.802 de Modernización Laboral, y que su artículo 55 fija «taxativamente» cómo se ajustan los créditos en los juicios que todavía no tenían sentencia definitiva. Por eso dejó sin efecto las sentencias y mandó dictar otras con esa regla. Según Diario Judicial, firmaron Horacio Rosatti, Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti.

El artículo 55 tiene tres pasos. Primero, el crédito gana intereses a la tasa pasiva que determine el Banco Central. Segundo, ese resultado no puede superar el capital actualizado por el IPC del INDEC más 3% anual: ese es el techo. Tercero, no puede ser menor que el 67% de ese cálculo: ese es el piso. El mismo 6 de marzo, el BCRA definió en su Resolución 45/26 que esa tasa es la de los plazos fijos en pesos a 30 días, y publicó una serie diaria y una calculadora.

Lo que no dicen ni la ley ni el fallo es cuál de los tres pasos manda en la práctica. Hicimos la cuenta con las series del propio Banco Central para cada mes desde 2013. El resultado: la tasa pasiva nunca alcanza el techo, y para todo crédito exigible antes del 10 de abril de 2024 queda debajo del piso. En esos casos, el trabajador cobra exactamente el piso de la ley.

Primero, un caso. Tomemos un crédito de $1.000.000 exigible desde el 1 de enero de 2022, por ejemplo una indemnización por un despido de fin de 2021, y actualicémoslo hasta el 6 de noviembre de 2026. Con la inflación más 3% anual, la fórmula que usaba la Cámara, llega a $25,87 millones. Con la tasa pasiva del plazo fijo, a $12,19 millones: menos de la mitad.

Como eso queda debajo del piso, el artículo 55 lo sube al 67% del ajuste: $17,66 millones. Son $8,2 millones menos que con la fórmula de la Cámara, un 31,7%. En este caso, lo que cobra el trabajador es el piso.

Después, el mismo cálculo hecho mes por mes muestra dos etapas. Para los créditos exigibles hasta el 10 de abril de 2024, la tasa pasiva sola queda debajo del piso (en los más viejos da apenas un tercio de lo que da la inflación más 3%) y el piso los sostiene entre el 67% y el 79%. Para los posteriores, la tasa pasiva corre más cerca de la inflación y el trabajador cobra entre el 79% y el 98% del ajuste completo. El corte entre una etapa y otra cae en abril de 2024.

La razón del quiebre está en el comienzo de ese año. En diciembre de 2023 los precios subieron 25,5% en un mes y en enero de 2024, 20,6%, según el INDEC; la tasa pasiva de la serie del BCRA rindió 10,3% y 9,2% en esos mismos meses. Todo crédito que atravesó esos meses quedó tan atrás de la inflación que ni los intereses de los años siguientes lo acercan al 67%.

Eso alcanza a los casos que resolvió la Corte. Las ocho causas tienen expedientes iniciados entre 2014 y 2022, así que sus créditos son anteriores a abril de 2024: en todas, el artículo 55 lleva al piso. Para un crédito de 2014, la tasa pasiva sola daría el 32% de la inflación más 3%; el piso lo sube al 67,1%.

El debate sobre el artículo 55 se planteó como una «quita de hasta 33%». Los números muestran que, para los juicios más largos, ese «hasta» se vuelve la regla. Todo crédito anterior a abril de 2024 cobra el piso, que deja entre 21% y 33% menos que el ajuste completo; cuanto más viejo el crédito, más cerca del 33%.

Y aun así, el piso es lo que contiene la pérdida. Sin él, sería mucho mayor: un crédito de 2020 con la tasa pasiva sola cobraría el 40% de lo que da la inflación; uno de 2014, el 32%.

La diferencia también es entre trabajadores. Dos personas despedidas el mismo día pueden cobrar distinto según en qué estado estaba su juicio el 6 de marzo de 2026, porque la ley aplica el artículo 55 solo a los que seguían en trámite y sin sentencia definitiva. Y un juicio que empezó después de esa fecha se actualiza, según el nuevo artículo 276 de la Ley de Contrato de Trabajo, por la inflación más 3% anual, sin piso ni techo.

Para los juicios más viejos, entonces, la fórmula que ordenó la Corte no termina en la tasa pasiva del primer paso sino en el piso del tercero. Lo que el fallo deja abierto es otra cosa: la Corte no se pronunció sobre si el artículo 55 es constitucional.