Un vendedor de comercio cobra $1.422.511 en noviembre con el nuevo acuerdo, y la escala firmada no trae otra suba después de diciembre
El nuevo acuerdo de comercio sube el sueldo hasta diciembre y después lo deja quieto: las planillas firmadas repiten el mismo total hasta mayo de 2027. Un vendedor B cobra $1.422.511 en noviembre, con la cuota del bono, y $1.423.091 desde diciembre. El aumento llega a un sueldo que en septiembre compraba 8,5% menos que un año antes, y solo alcanza para no perder más si la inflación de octubre a diciembre promedia menos de 1,87% por mes. En el último año eso pasó una sola vez, en agosto.
El acuerdo de comercio del 27 de octubre sube el sueldo 5,7% en tres tramos de 1,9%: octubre, noviembre y diciembre. Después de diciembre, la escala firmada no trae otra suba. Lo firmaron la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las tres cámaras del convenio 130/75 —la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la CAME y UDECA—, y es la revisión que habían dejado pendiente en julio. Cada tramo se calcula sobre el básico de septiembre más las sumas no remunerativas de ese mes, así que no se acumulan uno sobre otro. Además hay un bono de $50.000 en dos cuotas de $25.000, con los sueldos de octubre y de noviembre.
Para un vendedor B, cada tramo suma $25.581 al básico. En octubre el total de convenio es de $1.396.930 y en noviembre, $1.422.511, con la cuota del bono incluida.
Contra los $1.346.349 de septiembre, son $76.162 más: 5,7%. Pero una parte es el bono, que no se repite. Sin él, que no se repite, la suba hasta noviembre es de 3,8%.
En diciembre llega el tercer tramo, pero se va el bono: el total queda en $1.423.091, apenas $580 más que en noviembre. Y ahí se frena. Las planillas que publicó la CAC, con firmas, repiten ese mismo total todos los meses hasta mayo de 2027. Lo único que cambia es que los $120.000 de suma fija pasan al básico de a $20.000 por mes, algo que ya estaba pactado desde julio. Las partes se comprometieron a volver a reunirse en enero de 2027.
El aumento llega cuando el sueldo ya venía de atrás. En septiembre de 2025 un vendedor B cobraba $1.103.080, y en septiembre de 2026, $1.346.349: 22,1% más. Los precios, en el mismo año, subieron 33,4%. Ese sueldo compraba 8,5% menos que un año antes.
Para comprar lo mismo que en septiembre de 2025, en septiembre de 2026 tendría que haber cobrado $1.471.012. El total de diciembre, $1.423.091, ni siquiera llega a esa cifra: le faltan $47.921, 3,3%. Y eso sin contar lo que suban los precios de octubre a diciembre. El aumento, entonces, no recupera lo perdido. Queda por ver si al menos frena la pérdida.
El sueldo de comercio sube hasta diciembre y después la escala queda plana
Sueldo mensual de convenio (básico más sumas fijas, sin bonos de única vez), en pesos corrientes. La línea ámbar es el sueldo de septiembre de 2025 actualizado por el IPC nacional, hasta septiembre de 2026, el último mes medido.
Eso depende de los precios de los próximos tres meses, que todavía no se conocen. La cuenta sí se puede hacer: de septiembre a diciembre el sueldo sube 5,7%, que repartido en tres meses es 1,87% por mes. Si la inflación mensual promedia menos que eso, el vendedor B termina el año comprando un poco más que en septiembre; si promedia más, compra menos.
En los últimos doce meses, la inflación quedó debajo del aumento una sola vez
Variación mensual del IPC nacional, en porcentaje, de octubre de 2025 a septiembre de 2026. La línea marca 1,87%, el aumento mensual promedio del sueldo de comercio entre septiembre y diciembre de 2026.
Junio estuvo cerca (1,89%) y septiembre, el último dato, fue de 1,93%. Con septiembre repetido tres veces, el sueldo de diciembre compraría 0,2% menos que el de septiembre: el aumento apenas empata, y no recupera nada de lo perdido en el año.
△ La cocina del dato
El camino de verificación: dos documentos de las dos partes, recalculados desde la escala homologada. El acta del 27/10/2026 la difundió FAECYS, el sindicato, en su circular del mismo día; la CAC, del lado de los empleadores, publicó la misma acta y sus planillas con firmas. Las planillas dicen, para "Vendedores B, noviembre de 2026", fila inicial: básico $1.277.511, incremento no remunerativo $100.000, recomposición no remunerativa $20.000, suma no remunerativa única $25.000, total $1.422.511.
Lo que recalculamos. El acta dice que cada tramo de 1,9% se calcula sobre "los básicos convencionales correspondientes al mes de septiembre de 2026 con más las sumas de carácter no remunerativo a dicha fecha". La escala de septiembre es la del acuerdo de julio, homologado por la Disposición DI-2026-964-APN-DNRYRT#MCH (05/08/2026): vendedor B, $1.226.349 de básico más $120.000. El 1,9% de $1.346.349 es $25.581. Dos tramos: $1.226.349 + $51.162 = $1.277.511, igual a la planilla. Con tres tramos y los primeros $20.000 de la suma fija pasados al básico, diciembre da $1.323.091 de básico y $100.000 de sumas fijas: $1.423.091, igual a la planilla. Hicimos la misma cuenta con las 21 categorías de mayores: todas coinciden con la planilla con una diferencia máxima de $2, que viene del redondeo.
Probamos el método contra el acuerdo anterior. El acuerdo de julio usó la misma fórmula sobre junio. Con ella se reconstruye al peso la escala homologada de julio a septiembre: en vendedor B, el básico de junio, $1.153.746, más $120.000 da un tramo de $24.201, y la escala dice $1.177.947, $1.202.148 y $1.226.349.
Los precios. IPC nacional del INDEC, nivel general: 9.384,0922 en septiembre de 2025 y 12.514,1508 en septiembre de 2026 (+33,4%). Sueldo: $1.346.349 / $1.103.080 = +22,1%. Poder de compra: 1,2205 / 1,3335 = −8,5%. Para empatar: $1.103.080 × 1,3335 = $1.471.012. El sueldo de septiembre de 2025 sale de la escala del acuerdo del 26/06/2025, que usamos en la nota del 25 de septiembre.
Qué no afirmamos. Es el sueldo mínimo de convenio de un vendedor B mayor de edad, a jornada completa y sin antigüedad. Encima van el presentismo (artículo 40 del convenio) y 1% por año de antigüedad; según las planillas, la antigüedad se calcula también sobre las sumas fijas, pero no sobre el bono. Son montos brutos. El acuerdo todavía no está homologado: mientras tanto, según el propio acta, los empleadores pagan los tramos como "pago anticipado". No proyectamos la inflación de octubre a diciembre. Solo decimos cuál es la que el aumento empata. Y que la escala no tenga más subas después de diciembre no quiere decir que no vaya a haberlas: las partes acordaron reunirse en enero.
El 25 de septiembre contamos que la escala no traía aumento para octubre ni noviembre. Ahora lo trae, y la pregunta pasa a ser otra: si 1,9% por mes alcanza. Contra los precios del último año, no alcanzó para recuperar lo perdido. Contra los de los próximos tres meses, depende de que la inflación baje del ritmo de septiembre. Lo que pase después de diciembre no está en la escala firmada: queda para la reunión de enero.
△ ¿Cómo te afecta?
Si trabajás en un comercio bajo el convenio 130/75, en el recibo de octubre tiene que aparecer el primer 1,9% y la primera cuota de $25.000, y en noviembre, el segundo tramo y la segunda cuota. En noviembre, sin antigüedad ni presentismo, el total va de $1.378.448 (maestranza A) a $1.450.707 (vendedor D y administrativo F). Si desde el 1 de julio tu empleador te dio un aumento a cuenta de este acuerdo, el acta le permite descontarlo del nuevo.
Si tenés un comercio, el costo de convenio sube 1,9% por mes hasta diciembre, más los $50.000 del bono por empleado de jornada completa. Desde diciembre, los $120.000 de suma fija pasan al básico de a $20.000 por mes: el total no cambia, pero esa parte empieza a pagar aportes y contribuciones.
La escala de noviembre de 2026, categoría por categoría
Total de noviembre con la cuota de $25.000 del bono (básico + $120.000 de sumas fijas + $25.000), mayores de edad, jornada completa, sin antigüedad ni presentismo. Maestranza: A $1.378.448 · B $1.381.969 · C $1.394.305. Administrativos: A $1.391.664 · B $1.396.955 · C $1.402.240 · D $1.418.103 · E $1.431.320 · F $1.450.707. Cajeros: A $1.396.069 · B $1.402.240 · C $1.410.171. Personal auxiliar: A $1.396.069 · B $1.404.881 · C $1.433.963. Auxiliares especializados: A $1.406.647 · B $1.422.508. Vendedores: A $1.396.069 · B $1.422.511 · C $1.431.320 · D $1.450.707.
Vendedor B, mes por mes
Total de convenio sin bonos de única vez: sep-25 $1.103.080 · dic-25 a mar-26 $1.194.044 · jun-26 $1.273.746 · sep-26 $1.346.349 · oct-26 $1.371.930 (más $25.000 de bono: $1.396.930) · nov-26 $1.397.511 (más $25.000: $1.422.511) · dic-26 a may-27 $1.423.091. Poder de compra contra septiembre de 2025, con el IPC nacional: −2,9% en noviembre de 2025, +0,4% en diciembre de 2025 (con la suma fija nueva), −8,3% en marzo de 2026, −8,4% en junio y en agosto, −8,5% en septiembre.
Qué dice el acta, en cinco renglones
5,7% sobre los básicos, en tres tramos de 1,9% (octubre, noviembre y diciembre), calculados sobre septiembre más las sumas no remunerativas. Bono no remunerativo de $50.000, proporcional para jornada parcial, en dos cuotas. Reunión en enero de 2027 para revisar. Se pueden absorber los aumentos que el empleador haya dado por su cuenta desde el 1 de julio de 2026, pero no los sectoriales ni las gratificaciones de fin de año. Mientras no se homologue, se paga como "pago anticipado Revisión Octubre 2026".