El desempleo rural sube a $420.000 desde noviembre: por el tope, a un peón despedido le paga un tercio de su sueldo y no el 60%
La regla dice que un trabajador rural despedido cobra el 60% de su mejor remuneración del último año. El tope dice otra cosa. Desde noviembre, la prestación por desempleo del RENATRE sube 5% y paga entre $210.000 y $420.000 por mes, según la Resolución 102/2026, publicada hoy en el Boletín Oficial. Ese máximo se alcanza con una remuneración de $700.000: a un peón general de convenio, que gana $1.248.298, le cubre el 33,6% del sueldo. Aun así, desde hace un año el tope rural está por encima del salario mínimo, que es también el techo del seguro de desempleo general.
Un trabajador rural que pierde el empleo cobra desde noviembre, como máximo, $420.000 por mes. Lo fijó la Resolución 102/2026 del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), publicada este lunes en el Boletín Oficial: un aumento de 5% que lleva el mínimo de $200.000 a $210.000 y el máximo de $400.000 a $420.000, vigente desde el 1° de noviembre. La resolución deroga la 76/2026, que había fijado los montos anteriores desde agosto.
El RENATRE es un ente de derecho público no estatal que dirigen representantes de las cámaras del campo y del gremio de los trabajadores rurales. Paga su propio seguro de desempleo, distinto del de la ANSES, con un aporte de los empleadores rurales de 1,5% sobre los sueldos que pagan, según el artículo 14 de la Ley 25.191 que cita la resolución.
La regla de cálculo la cambió la Resolución 45/2026: desde mayo, la cuota inicial es el 60% de la mejor remuneración normal y habitual de los últimos doce meses. Antes era el 55%. Ese porcentaje, sin embargo, choca contra el tope. El 60% de una remuneración llega a $420.000 cuando esa remuneración es de $700.000. Desde ahí para arriba, todos cobran lo mismo.
La suba apareció hoy en ámbito con los montos nuevos. Lo que no dice es cuánto del sueldo de un trabajador del campo reemplaza ese máximo.
A un peón le cubre un tercio del sueldo. Primero, el sueldo. El de convenio de un peón general del Régimen de Trabajo Agrario es de $1.235.833,53 de básico más $12.465 no remunerativos desde octubre, y el acuerdo homologado en septiembre lo deja igual hasta julio de 2027 (lo contamos acá). Son $1.248.298,53.
Después, la cuenta. Aun contando solo el básico, el 60% da $741.500: pasa los $700.000, así que el peón que pierde el trabajo cobra el tope, $420.000. Es el 33,6% de lo que ganaba. La regla promete 60%; el tope entrega un tercio.
No es una cuenta nueva: el propio RENATRE la publica. Su tablero de estadísticas tiene, mes por mes desde enero de 2021, el máximo de la prestación, el sueldo del peón y el cociente entre los dos. En noviembre de 2025 era 33,7%; ahora, 33,6%. En el medio bajó hasta 32,0% en octubre, el último mes antes de esta suba, porque el tope estuvo quieto en $400.000 de agosto a octubre mientras el sueldo del peón seguía subiendo.
El tope cubre un tercio del sueldo del peón, lejos del 60% de la regla
Máximo de la prestación por desempleo del RENATRE como % del sueldo de convenio de un peón general (básico más suma no remunerativa).
La serie muestra que la proporción se movió mucho. En junio y julio de 2022 el tope equivalía al 64,5% del sueldo del peón; en marzo de 2024, después de la inflación de fines de 2023, había caído al 17,9%: el tope era de $85.000 y el sueldo, de $475.007. Desde entonces se recuperó hasta rondar un tercio, donde está desde noviembre de 2025.
Más que el seguro de la ANSES. El seguro de desempleo general tiene su propio techo: el salario mínimo, vital y móvil, que en noviembre es de $398.800 según la Resolución 4/2026 del Consejo del Salario (lo explicamos en esta nota). El tope rural lo supera en 5,3%.
Hasta hace un año no era así: en octubre de 2025 el máximo rural era de $300.000 y el salario mínimo, de $322.000. En noviembre de 2025 el rural pasó a $330.000 contra $328.400, y desde entonces quedó arriba todos los meses. En la serie del RENATRE, que arranca en enero de 2021, nunca lo había superado antes: lo más cerca fueron octubre y noviembre de 2022, cuando los dos montos fueron iguales.
El tope rural corrió más rápido y pasó al salario mínimo
Máximo mensual de la prestación por desempleo del RENATRE y salario mínimo, vital y móvil, en pesos corrientes.
Contra los precios. Entre septiembre de 2025 y septiembre de 2026, el último mes con inflación publicada, el tope rural pasó de $287.000 a $400.000: subió 39,4%, contra 33,4% del índice de precios al consumidor del INDEC. Le ganó a la inflación por 4,5%.
Pero esa ventaja se armó a fines de 2025. A precios de septiembre de 2026, el tope de diciembre de 2025 ($346.500) valía $428.416; el de septiembre de 2026, $400.000: 6,6% menos. En 2026 hubo siete subas en once meses, pero no alcanzaron a los precios. La de noviembre recupera una parte; cuánto, se sabrá con el IPC de octubre y noviembre.
△ La cocina del dato
La cifra ancla: dos registros que coinciden, más el recálculo. Los $420.000 salen del artículo 2 de la Resolución RENATRE 102/2026. El segundo registro es el tablero de estadísticas del RENATRE, que lleva la serie mensual del máximo y del mínimo de la prestación: para noviembre de 2026 marca $420.000 y $210.000. Los dos los publica el mismo organismo, que es el único que fija este monto; por eso los usamos como dos registros distintos y además rearmamos la cadena completa de resoluciones. Cada una reemplaza a la anterior y dice su porcentaje: $346.500 desde diciembre de 2025 (120/2025), $356.895 en febrero (11/2026), $367.602 en marzo (19/2026), $374.954 en abril (31/2026), $382.453 en mayo (45/2026), $395.000 en julio (68/2026), $400.000 en agosto (76/2026) y $420.000 en noviembre. Los ocho valores coinciden peso por peso con el tablero, y 400.000 × 1,05 da 420.000.
El sueldo del peón sale del acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario homologado en septiembre (texto de la homologación), que verificamos en nuestra nota del 3 de octubre. El tablero del RENATRE usa para octubre y noviembre $1.248.297,96, 57 centavos menos que la suma del básico y la parte no remunerativa ($1.248.298,53); con cualquiera de los dos, el cociente redondea a 33,6%. La serie del gráfico del peón es la del tablero, recalculada como máximo dividido por sueldo: da lo mismo que el indicador que el RENATRE publica.
El salario mínimo y la inflación. El salario mínimo del tablero coincide, de noviembre de 2025 a diciembre de 2026, con las Resoluciones 9/2025 y 4/2026 del Consejo del Salario; los meses anteriores, incluido el de octubre de 2025, salen solo del tablero. La inflación es el nivel general nacional de la serie del IPC del INDEC, hasta septiembre de 2026; el IPC de octubre se publica el 12 de noviembre.
Qué no afirmamos. No decimos cuántas personas cobran la prestación: el tablero informa "prestaciones ordinarias acumuladas" y no aclara si cuenta personas o cuotas pagadas. Tampoco decimos cuánto cobra cada trabajador: los temporarios y los permanentes discontinuos tienen reglas propias de cálculo y de duración, y el plazo de cobro depende de cuánto aportó cada uno en los últimos tres años, según la página de la prestación. ámbito menciona un bono de $150.000 para los trabajadores semilleros; no figura en la Resolución 102/2026 y no encontramos el documento que lo fije, así que no lo incluimos. En la serie del tablero, el mínimo de noviembre de 2025 figura como $155.000, mientras que la resolución que lo fijó dice $165.000; no usamos ese dato.
El tablero del RENATRE registra entre 310.000 y 342.000 relaciones laborales rurales vigentes por mes desde 2021. Para esos trabajadores, el seguro de desempleo que corre es este y no el de la ANSES. Y en el campo el empleo tiene temporada: el tablero muestra cada año más relaciones laborales en otoño e invierno que a fin de año, cuando terminan muchas cosechas.
La regla dice 60%, pero el tope decide. Cualquier trabajador cuya mejor remuneración mensual del último año haya pasado los $700.000 cobra lo mismo, y un peón de convenio la pasa con holgura. Para él, quedarse sin trabajo significa pasar de $1.248.298 a $420.000 por mes.
La cuenta cierra así: $420.000 desde noviembre, 5% más que en agosto; un tercio del sueldo de un peón, la misma proporción que hace un año; y por encima del techo del seguro general desde noviembre de 2025. Lo que la nota no puede decir es cuándo será la próxima suba: el RENATRE no tiene una fórmula de actualización, decide cada aumento en su directorio.
△ ¿Cómo te afecta?
Si trabajás en el campo en blanco y te despiden sin causa, tenés 90 días corridos para pedir la prestación al RENATRE; si te pasás, te descuentan una parte. Si ganabas más de $700.000 en tu mejor mes del último año, vas a cobrar el máximo, $420.000; si ganabas menos, la cuota inicial es el 60% de ese mes, con un piso de $210.000.
Si sos productor y tenés empleados, la suba no te cambia el costo: la prestación se paga con el aporte de 1,5% sobre los sueldos que ya hacés al RENATRE, y la resolución dice que el aumento se atiende con esos recursos.
La serie de topes, resolución por resolución +
Máximo y mínimo mensual de la prestación por desempleo del RENATRE, desde la fecha de vigencia: nov-25 $330.000 / $165.000 (Res. 109/2025); dic-25 $346.500 / $173.250 (Res. 120/2025, +5%); feb-26 $356.895 / $178.448 (Res. 11/2026); mar-26 $367.602 / $183.801 (Res. 19/2026, +3%); abr-26 $374.954 / $187.477 (Res. 31/2026, +2%); may-26 $382.453 / $191.226 (Res. 45/2026, +2%, y base de 60%); jul-26 $395.000 / $197.500 (Res. 68/2026, +3,28%); ago-26 $400.000 / $200.000 (Res. 76/2026, +1,26%); nov-26 $420.000 / $210.000 (Res. 102/2026, +5%).
Tope como % del sueldo de convenio del peón general (tablero del RENATRE): nov-23 22,2; nov-24 27,5; sep-25 31,1; nov-25 33,7; sep-26 32,9; oct-26 32,0; nov-26 33,6.
Quiénes pueden pedirla +
Según la página del RENATRE: hay que tener CUIL, estar inscripto en el RENATRE, estar en situación legal de desempleo y pedirla dentro de los 90 días. Los permanentes necesitan al menos seis meses de aportes en los tres años previos al despido; los temporarios, de temporada y permanentes discontinuos, 180 jornadas declaradas en los 36 meses previos. Quienes tienen 45 años o más pueden extenderla seis meses más, al 70% del monto original. En noviembre, la prestación se paga del 5 al 19.