Las mujeres cobran en promedio 29,1% menos que los varones: $959.030 por mes contra $1.352.247. Por hora trabajada, la distancia baja a 10,3%
Según la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, en el primer trimestre de 2026 las mujeres que cobran algún ingreso recibieron en promedio $393.217 por mes menos que los varones. Por su trabajo principal, la distancia es de 29,3%, y un año antes era de 27,8%. Buena parte de la diferencia está en las horas: ellas trabajan por paga ocho horas menos por semana.
La Argentina bajó del puesto 37 al 45 en el ranking de brecha de género del Foro Económico Mundial, según informó El Cronista el 27 de septiembre. El ranking mezcla muchas cosas: educación, salud, política y trabajo. La pregunta de plata es más simple. ¿Cuánto menos cobra una mujer que un varón? La respuesta está en la encuesta de ingresos del INDEC.
En el primer trimestre de 2026, según el informe de distribución del ingreso, los varones que cobran algún ingreso recibieron en promedio $1.352.247 por mes y las mujeres $959.030. Son $393.217 menos por mes: 29,1% menos. La cuenta incluye todo lo que entra: sueldos, ganancias de un negocio propio, jubilaciones, pensiones y planes sociales.
Si se mira solo lo que se cobra por el trabajo principal, la distancia es casi igual. Los varones ocupados cobraron en promedio $1.270.381 y las mujeres $898.054: 29,3% menos. Un año antes, en el primer trimestre de 2025, esa brecha era de 27,8%.
Una brecha que no se achica. El INDEC publica la brecha por el trabajo principal desde el primer trimestre de 2022. En esos 17 trimestres nunca bajó de 22,6%. Los tres últimos son los tres más altos de la serie, y los únicos por encima del 27,8% que había marcado en el primer trimestre de 2022 y en el de 2025: 29,0% en el tercer trimestre de 2025, 29,6% en el cuarto y 29,3% en el primero de 2026.
Las mujeres cobran entre 23 y 30 de cada 100 pesos menos
Diferencia entre el ingreso promedio de la ocupación principal de mujeres y varones, como porcentaje del de los varones. Total 31 aglomerados urbanos.
Las horas explican la mayor parte. Las mujeres ocupadas trabajan por paga 31,7 horas por semana en su ocupación principal y los varones 39,8: ocho horas más. Cuando se compara lo que cobra cada uno por hora, la brecha baja a 10,3%. Y entre quienes trabajan una jornada completa, de 35 a 45 horas, es de 14,9%.
Sin descuento jubilatorio la brecha llega a 34,3%; por hora, baja a 10,3%
Cuánto menos cobran en promedio las mujeres que los varones por su ocupación principal, según el grupo. Primer trimestre de 2026.
Registrados y en negro. Entre los asalariados con descuento jubilatorio, las mujeres cobran 21,2% menos: $1.195.089 contra $1.516.118. Entre los que no tienen descuento, 34,3% menos: $576.490 contra $877.757. La otra cuenta del INDEC, que usa los registros de la seguridad social, va en la misma dirección para 2025. En los puestos asalariados registrados la brecha fue de 26,9%, y de 9,9% por hora. En los no registrados, de 45,4% por puesto y de 14,0% por hora.
△ La cocina del dato
Camino de verificación: estadística oficial recalculada, con contraste independiente. Los ingresos por sexo de toda la población los mide un solo organismo, el INDEC, con la Encuesta Permanente de Hogares. Por eso usamos el camino de la sección 3 de nuestro método: el dato oficial, recalculado desde la base cruda y contrastado con otra fuente que no lo cita.
El dato. El informe Evolución de la distribución del ingreso (EPH), primer trimestre de 2026 dice en su página 8 y en su cuadro 4 que los perceptores varones tuvieron un ingreso promedio de $1.352.247 y las mujeres de $959.030. La brecha es la cuenta del INDEC: la diferencia dividida el promedio de los varones. Da 29,08%.
El recálculo. Bajamos la base de microdatos de la EPH del primer trimestre de 2026 y calculamos el promedio del ingreso total individual de cada sexo con su ponderador. Da $1.352.247 y $959.030, iguales al peso. Con la misma base calculamos el ingreso de la ocupación principal de los ocupados: $1.270.381 los varones, $898.054 las mujeres y $1.104.227 el total. Ese total es el mismo que publica el INDEC en su informe. También recalculamos las horas y los grupos del segundo gráfico.
Una diferencia que mostramos. En el cuadro 5.2 del informe, que publica la brecha de la ocupación principal, la columna del primer trimestre de 2026 muestra los promedios del cuadro 4 ($1.352.247 y $959.030) y una brecha de 29,1%. Las columnas anteriores sí coinciden con la ocupación principal: recalculadas desde sus bases, el cuarto trimestre de 2025 da $1.229.690 y $866.129 (29,6%) y el primero de 2025, $926.671 y $668.738 (27,8%), como en el cuadro. Por eso la cifra ancla es la del ingreso total, que coincide en el informe y en la base, y para la ocupación principal de 2026 usamos nuestro recálculo: 29,3%.
El contraste. La cuenta de generación del ingreso por sexo del INDEC usa, para los asalariados registrados, los registros de la seguridad social (SIPA): no es una encuesta. Con su serie de 2016 a 2025 calculamos la remuneración mensual promedio de un puesto registrado en 2025: $1.831.152 las mujeres y $2.506.585 los varones, 26,9% menos. Por hora, 9,9%. Mide otra cosa (el costo salarial por puesto, con aportes y contribuciones, en todo el país y en promedio anual), pero confirma la dirección y el orden de magnitud. En el empleo registrado, la brecha mensual es de 21,2% en la encuesta y de 26,9% en los registros. Por hora, 10,3% en la encuesta (todos los ocupados) y 9,9% en los registros (asalariados registrados).
Qué no afirmamos. La brecha no mide cuánto menos se le paga a una mujer por el mismo trabajo. Compara promedios de personas que tienen trabajos, horas y ramas distintos. Tampoco atribuimos a una sola causa lo que queda de brecha por hora. La EPH es una encuesta de 31 aglomerados urbanos y los ingresos son declarados. El dato del segundo trimestre de 2026 sale el 1° de octubre.
Hay 9,4 millones de mujeres con algún ingreso en los 31 aglomerados que mide la encuesta. Que cobren 29 de cada 100 pesos menos que los varones no se explica solo por los sueldos. También pesa quién trabaja media jornada, quién trabaja en negro y en qué ramas. La ley prohíbe pagar distinto por lo mismo. El artículo 172 de la Ley de Contrato de Trabajo obliga a los convenios a garantizar "igualdad de retribución por trabajo de igual valor". Pero la mayor parte de la brecha promedio aparece en las horas: medida por hora trabajada, baja de 29,3% a 10,3%.
El trabajo informal es donde la distancia es más grande. Entre los asalariados sin descuento jubilatorio, una mujer cobra en promedio $576.490 por mes. Es menos de la mitad de lo que cobra una asalariada registrada.
△ ¿Cómo te afecta?
Si sos asalariada, tu recibo tiene que respetar la escala de tu convenio para tu categoría, sin importar el sexo. Si cobrás menos que un compañero de la misma categoría y antigüedad, eso es lo que prohíbe el artículo 172. La brecha promedio de 29%, en cambio, mide otra cosa: horas y trabajos distintos.
Si sos empleador, la brecha que queda entre quienes trabajan jornada completa (14,9%) es la parte que más se discute. Las categorías y los adicionales del convenio son lo que se revisa primero.
Si trabajás media jornada, las horas son la mayor parte de la brecha. Ocho horas pagas menos por semana, al valor promedio de la hora de una mujer ocupada, son unos $227.000 menos por mes.
La serie completa del INDEC, trimestre por trimestre
Ingreso promedio de la ocupación principal, mujeres y varones, y brecha (cuadro 5.2). 1T22: $50.766 y $70.349 (27,8%) · 2T22: $54.830 y $75.801 (27,7%) · 3T22: $67.731 y $87.616 (22,7%) · 4T22: $82.050 y $106.455 (22,9%) · 1T23: $97.603 y $128.758 (24,2%) · 2T23: $117.645 y $160.244 (26,6%) · 3T23: $157.643 y $203.580 (22,6%) · 4T23: $209.244 y $280.501 (25,4%) · 1T24: $289.922 y $399.265 (27,4%) · 2T24: $391.767 y $539.693 (27,4%) · 3T24: $503.980 y $697.020 (27,7%) · 4T24: $591.097 y $801.409 (26,2%) · 1T25: $668.738 y $926.671 (27,8%) · 2T25: $760.555 y $1.044.868 (27,2%) · 3T25: $769.252 y $1.084.360 (29,0%) · 4T25: $866.129 y $1.229.690 (29,6%) · 1T26 (recálculo propio): $898.054 y $1.270.381 (29,3%). Pesos corrientes de cada trimestre.
Las horas y el valor de la hora
Entre los ocupados con ingreso y horas declaradas, las mujeres trabajan 31,7 horas por semana en su ocupación principal y cobran en promedio $887.202 por mes. Los varones trabajan 39,8 horas y cobran $1.242.832. Por cada hora semanal de trabajo, ellas cobran $27.991 por mes y ellos $31.222: 10,3% menos. La cuenta del bolsillo: las 8,1 horas semanales de diferencia, a $27.991 cada una, son unos $227.000 por mes.
Cuántas son
En el primer trimestre de 2026 la EPH estima 9.420.542 mujeres y 9.213.731 varones con algún ingreso en los 31 aglomerados urbanos. Con ingreso por su ocupación principal, 5.858.461 mujeres y 7.269.514 varones.
Nuestras notas anteriores sobre ingresos
La distribución del ingreso del primer trimestre y a quién le llega el ingreso.