El nuevo retiro voluntario del Estado nacional paga hasta 25 sueldos brutos y llega al tope con 20 años de antigüedad
El retiro voluntario que abre el Decreto 1203/2026, publicado hoy, paga hasta 25 sueldos brutos, pero llega a ese máximo recién con 20 años de antigüedad. El de 2018 para la administración nacional, el del Decreto 263, llegaba al suyo con 10. Alcanza a la planta permanente de la administración nacional centralizada: quien tenga hasta 57 años, si es mujer, o hasta 62, si es hombre, cobra un sueldo bruto por año de antigüedad, con un tope de 20, más 4 o 5 de adicional. Se adhiere del 1 al 30 de noviembre, y el Estado puede rechazar el pedido.
El Decreto 1203/2026, publicado hoy en el Boletín Oficial, ofrece hasta 25 sueldos brutos de retiro voluntario y exige 20 años de antigüedad para llegar a ese máximo. El régimen alcanza al personal de planta permanente de los ministerios y organismos de la administración pública nacional centralizada, y a los empleados con contrato por tiempo indeterminado de la Ley de Contrato de Trabajo. Lo firman Javier Milei, el jefe de Gabinete, Diego Santilli, y el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger. Los cargos de quienes se vayan se eliminan del presupuesto, y la baja no puede usarse para incorporar gente nueva.
Las condiciones están en el Anexo I, que divide al personal en tres grupos según la edad al 31 de octubre de 2026. El de los más jóvenes es el Grupo 3: mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62.
Ese grupo cobra una gratificación única de un sueldo bruto por cada año de antigüedad (una fracción de más de tres meses cuenta como año), con un máximo de 20, y además 4 sueldos si llevan menos de 15 años en la planta permanente o 5 sueldos si llevan 15 o más. El máximo posible es 25 sueldos brutos.
El plazo para adherir va del 1 al 30 de noviembre, y la Secretaría de Transformación del Estado puede estirarlo una sola vez, hasta 30 días. Pedirlo no garantiza nada: cada ministro puede rechazar la solicitud "para garantizar la continuidad" del área, y si en 40 días no hay respuesta, el pedido queda rechazado. Quien se va no puede volver a trabajar en el Sector Público Nacional durante ocho años.
Cuántos sueldos, según los años. Con 5 años de antigüedad, el Grupo 3 cobra 9 sueldos (5 más 4 de adicional); con 10, 14. Entre los 14 y los 15 años hay un salto de dos sueldos, de 18 a 20, porque el adicional pasa de 4 a 5. Con 20 años se llega a 25, y de ahí en adelante cada año más no suma.
Más que en la ANSES. El retiro que la ANSES ofreció en marzo a su propia planta, con la misma franja de edad (hasta 62 años), pagaba 90% de un sueldo por año con un tope de 24: con 20 años, 18 sueldos contra 25. Como muestra el gráfico, el decreto paga más que el plan de la ANSES en todas las antigüedades.
El decreto paga más que el plan de la ANSES en todas las antigüedades, y se planta en 25 a los 20 años
Cuántos sueldos cobra un empleado de hasta 57 años (mujeres) o 62 (hombres) según los años de antigüedad. Decreto 1203/2026, Grupo 3, suponiendo que toda la antigüedad es en planta permanente. ANSES, Etapa 1 (marzo-abril de 2026), personal de hasta 62 años.
El retiro de 2018 llegaba antes a su máximo. El Decreto 263/2018, que abrió planes de retiro para los organismos de la administración nacional, también tenía una franja para los más jóvenes: hasta 60 años, con al menos dos de servicio. Con 10 años o más de antigüedad pagaba 6 sueldos al irse y otras 24 cuotas mensuales de 70% de un sueldo: 22,8 sueldos, la mayor parte repartida en dos años.
Con el decreto de hoy, 10 años dan 14 sueldos, y el máximo, 25, llega recién a los 20 años. Aun así, una cifra no se puede restar de la otra, porque cambió la unidad: en 2018 la cuenta se hacía sobre el sueldo neto, y ahora se hace sobre el bruto, que es más alto porque todavía no tiene descontados los aportes.
También cambia la forma de pago: el de 2026 se cobra en un pago, o en hasta tres cuotas mensuales de $20 millones si el total supera esa cifra.
| Grupo (edad al 31/10/2026) | Qué cobra | Máximo |
|---|---|---|
| Grupo 3: mujeres hasta 57, hombres hasta 62 | 1 sueldo por año (tope 20) + 4 o 5 de adicional | 25 sueldos |
| Grupo 2: mujeres de 58 a 64, hombres de 63 y 64, con 30 años de aportes | 1 sueldo por año (tope 18, y nunca más que los meses que le faltan para jubilarse) + 5 de adicional | 23 sueldos |
| Grupo 1: mujeres desde 58, hombres desde 63, sin aportes suficientes para jubilarse | Elige: 60% del sueldo por mes hasta cumplir los requisitos de la jubilación (máximo 36 meses, con aportes y obra social), o 1 sueldo por año (tope 18, y nunca más que los meses que le faltan para jubilarse) | 36 cuotas de 60% o 18 sueldos |
△ La cocina del dato
El camino de verificación: el texto de la norma leído en el original, su registro oficial y el recálculo. La cifra no es una estadística: la fija un decreto. El tope sale del artículo 8 del Anexo I (IF-2026-100691130-APN-STEYFP#MDYTE) del Decreto 1203/2026 (Boletín Oficial, 19/10/2026), que fija "un máximo de hasta VEINTE (20) remuneraciones mensuales brutas" por antigüedad y un adicional de "CUATRO (4)" para quien tenga menos de 15 años en planta permanente y de "CINCO (5)" para quien tenga 15 o más. La cuenta: 20 + 5 = 25. El decreto figura en InfoLEG, la base de normas del Ministerio de Justicia, con su número, su fecha de firma (16/10/2026), la de publicación y su objeto; el texto completo todavía no estaba cargado ahí esta mañana. El Cronista leyó el mismo anexo y llegó a los mismos topes, cuotas y plazos.
Las comparaciones. El retiro de la ANSES sale del artículo 10 del anexo de la Resolución 68/2026: 90% de un sueldo por año, tope de 24, hasta 62 años de edad; lo contamos en nuestra nota del 3 de octubre. El de 2018 sale de los artículos 5 y 6 del Decreto 263/2018: con 10 años o más, 6 cuotas de 100% en un solo pago y 24 cuotas mensuales de 70% de la remuneración neta. La cuenta: 6 + 24 × 0,7 = 22,8.
Los ejemplos en pesos. Usamos el sueldo más bajo de la grilla de planta permanente del SINEP en octubre, $577.879 brutos (nivel F, grado 0: 516 unidades retributivas por $1.119,92, del Decreto 832/2026), y el más alto, $3.707.383, que verificamos en nuestra nota del 13 de octubre. Son ejemplos: la base real de cada persona incluye además los adicionales y suplementos que cobre de forma habitual, y la fecha de corte del sueldo todavía la tiene que fijar la Secretaría de Transformación del Estado.
La planta. Según la serie de dotación del INDEC (hoja de agosto de 2026), la administración centralizada tenía 37.543 personas, 30.445 de ellas en convenio colectivo. El cuadro no separa la planta permanente de los transitorios, así que no sabemos cuántas pueden pedir el retiro.
Qué no afirmamos. No decimos cuánta gente va a adherir ni cuánto le va a costar al Estado: el decreto no lo estima. No decimos que convenga aceptarlo o rechazarlo. No convertimos los sueldos netos de 2018 a brutos: depende de los descuentos de cada persona.
El plan de la ANSES era solo para su propia planta. Este alcanza a todos los ministerios de la administración centralizada a la vez, deja afuera a las Fuerzas Armadas y de seguridad, la Secretaría de Inteligencia, el Servicio Exterior, el Manejo del Fuego, los docentes y los elencos estables, y obliga a eliminar cada cargo que quede libre.
La cuenta premia las carreras largas. Para alguien con 20 años de antigüedad y el sueldo más bajo de la grilla, 25 sueldos son unos $14,4 millones brutos, en un solo pago. Con el sueldo más alto, $92,7 millones, que se cobran en tres cuotas: $20 millones, $20 millones y el resto.
Del otro lado, el decreto le pone precio a irse: ocho años sin poder volver a trabajar ni a ser contratado en el Estado nacional, tres más que en 2018 y en el plan de la ANSES.
El balance, con las pruebas a la vista: el decreto paga más que el plan de la ANSES en todas las antigüedades y llega a su máximo más tarde que el retiro de 2018. Lo que no dice es cuánta gente va a adherir ni cuánto le va a costar al Estado. Y tampoco se sabe cuántas personas pueden pedirlo: la administración centralizada tenía 37.543 en agosto de 2026, según el INDEC, pero el cuadro no separa la planta permanente de los transitorios.
△ ¿Cómo te afecta?
Si sos de planta permanente en un ministerio nacional y tenés hasta 57 años (mujer) o 62 (hombre), la cuenta es un sueldo bruto por año de antigüedad en la planta o con contrato por tiempo indeterminado, hasta 20, más 4 sueldos si llevás menos de 15 años en la planta o 5 si llevás 15 o más. No cuentan los años como contratado transitorio, becario o del artículo 9, ni los que ya te indemnizaron. Se pide del 1 al 30 de noviembre y el ministro puede rechazarlo.
Si estás cerca de jubilarte, mirá el grupo que te toca: con 30 años de aportes, el tope es lo que te falta para jubilarte, hasta 18 sueldos, más 5; sin aportes suficientes, podés elegir cobrar 60% del sueldo por mes, con aportes y obra social, hasta jubilarte o durante 36 meses como máximo. Si ya cumplís los requisitos para jubilarte, no podés adherir.
Quiénes no pueden adherir
Según el artículo 2 del Anexo I, quedan afuera quienes estén procesados por delitos contra la administración pública, tengan un sumario abierto que pueda terminar en cesantía o exoneración, hayan hecho un reclamo administrativo o judicial contra el Estado por su relación laboral (salvo que desistan, o que sea por riesgos del trabajo), hayan iniciado el trámite jubilatorio o ya cumplan los requisitos para jubilarse, tengan la renuncia pendiente de aceptación, estén en disponibilidad o en el cuarto año de una licencia por enfermedad de largo tratamiento. Los delegados gremiales tienen que renunciar al mandato, con la renuncia condicionada a que les acepten el retiro.
Cómo se paga
Artículo 9 del Anexo I: si el total no supera $20.000.000, en un solo pago; si lo supera, en cuotas mensuales y consecutivas de $20.000.000, hasta tres, con el saldo en la última. El adicional de 4 o 5 sueldos se paga con la primera cuota. Si el agente muere antes de terminar de cobrar, sus derechohabientes reciben lo que falta. La base es la remuneración mensual bruta con los conceptos remunerativos habituales; el suplemento por función ejecutiva entra solo si se cobra desde hace al menos dos años sin interrupción.
Los tres retiros, punto por punto
Decreto 1203/2026 (Boletín Oficial, 19/10/2026): administración centralizada; Grupo 3 hasta 57 (mujeres) y 62 (hombres), 1 sueldo bruto por año con tope 20 + 4 o 5; adhesión del 1 al 30 de noviembre; prohibición de reingreso de 8 años. · ANSES, Etapa 1 (Resolución 68/2026): planta de la ANSES hasta 62 años, 90% del sueldo por año, tope 24; prohibición de 5 años. · Decreto 263/2018: organismos del artículo 8, inciso a) de la Ley 24.156; hasta 60 años con 10 o más de antigüedad, 6 sueldos netos más 24 cuotas mensuales de 70%; de 60 a 65, hasta 36 cuotas de un sueldo neto; prohibición de 5 años.